Есть формулировка которая точнее всего описывает что такое dōTERRA. Её произнёс один из лидеров — и она у меня засела намертво.
dōTERRA — это компания личностного роста которая камуфлируется под компанию эфирных масел
Звучит провокационно. Но давайте разберём.
Что происходит с человеком в dōTERRA
Человек приходит за маслами. Лаванда помогла со сном, Онгард понравился детям, Дип Блю снял боль в спине. Он начинает пользоваться регулярно. Потом делится с подругой. Потом видит что это работает у других. Потом понимает что хочет нести это дальше.
И в какой-то момент обнаруживает что он стал другим. Больше уверенности в себе. Больше ясности в ценностях. Другое качество отношений. Иначе смотрит на деньги, на время, на возможности.
Масла здесь — это вход. Но то что происходит внутри — это рост.
Почему это происходит системно
dōTERRA устроена так что рост неизбежен если ты в ней работаешь. Ты учишься говорить о продукте — развиваешь коммуникацию. Ты работаешь с командой — развиваешь лидерство. Ты сталкиваешься с отказами — развиваешь устойчивость. Ты ставишь цели по рангам — развиваешь дисциплину.
Компания сама по себе — огромный тренинг. Только ты ещё и продукт получаешь, и доход, и сообщество.
Ценность которую сложно оценить деньгами
На обычных тренингах по личностному росту — ты платишь, получаешь знания и уходишь. Дальше всё зависит от тебя — применишь или нет.
В dōTERRA рост встроен в систему. Каждый разговор с клиентом — практика. Каждое мероприятие — трансформация. Каждый новый лидер в команде — зеркало в которое ты смотришь и понимаешь что сам стал другим.
Про стеснение
Мы стесняемся достать масла в самолёте или кафе. Но не стесняемся многих других вещей которые объективно хуже. Это маленький симптом большого процесса — через dōTERRA люди перестают стесняться того что хорошо. Начинают жить в своей стае.
Когда приезжаешь на конвенцию и видишь тысячи людей которые вот так же достают масла и совершенно не стесняются — что-то меняется. Ты понимаешь: я нормальный. Нас много. Это моё сообщество.
На сколько жизней ты в dōTERRA?
Вопрос от одного из топ-лидеров компании звучит так: «На сколько жизней ты в dōTERRA?» Не на сколько лет. На сколько жизней.
Когда начинаешь думать в этой логике — всё меняется. Твои дети могут пользоваться продуктом. Кто-то из них может развивать бизнес дальше. Ты закладываешь что-то что живёт после тебя.
Это уже не про деньги. Это про наследие.
Часто спрашивают
dōTERRA правда меняет людей или это маркетинг?
Механизм реальный. Любая деятельность где ты регулярно общаешься с людьми, ставишь цели и работаешь с отказами — меняет человека. В dōTERRA это встроено в бизнес-модель.
Можно ли прийти в dōTERRA только за продуктом и не заниматься бизнесом?
Да. Большинство участников — оптовые покупатели для себя. Личностный рост происходит и у них — просто через другие механизмы: новые знания о здоровье, натуральный образ жизни, сообщество единомышленников.
Читайте также
Хотите поговорить о бизнесе с dōTERRA?
Напишите Алексею — честный разговор без давления.
Алексей Валяев — Presidential Diamond лидер dōTERRA. Вриндаван, Индия. Команда 250+ лидеров в России, СНГ и по всему миру.
Добавить комментарий