Чтобы за тобой бежали — ты должен лететь. Об энергии лидера в dōTERRA

Есть простая и жёсткая правда про лидерство. Чтобы за тобой кто-то полз — ты должен идти. Чтобы шёл — бежать. Чтобы бежал — лететь.

Это не метафора про амбиции. Это буквальное описание того как работает энергетика в команде.

Почему незамотивированный лидер — это стоп-кран

Незамотивированный лидер не может двигать других. Это не потому что он плохой человек или ленивый. Это потому что люди считывают состояние — на уровне интонации, на уровне того как он говорит про продукт и про компанию, на уровне того с каким лицом он появляется на звонках.

Если лидер сам не верит — команда это чувствует. Даже если слова правильные.

Откуда берётся энергия

Мотивация — это измеримая вещь. Она не берётся из воздуха и не живёт вечно на одном заряде. Её нужно регулярно пополнять.

Источники: живые встречи с командой и клиентами, мероприятия компании, личное использование продукта с хорошим результатом, общение с наставником, поездки — в том числе на плантации и заводы dōTERRA.

Когда ты видишь собственными глазами кенийские плантации где тысячи саженцев эвкалипта стоят в огромных теплицах, или дистилляционный завод во Франции среди лавандовых полей — что-то меняется внутри. Это не слайды презентации. Это реальность.

Трансформация которую видно

Есть наблюдение которое повторяется. Муж приходит на мероприятие dōTERRA — следом за женой, немного скептически, немного не понимая куда попал. Смотрит на зал. Видит тысячи людей. И главное — видит нормальных мужиков рядом.

Это звучит смешно но это правда. Мужчинам важно увидеть мужчин. Убедиться что здесь не только женщины с маслами — а реальные люди с реальными результатами. И после этого скептицизм уходит.

Вот это и есть трансформация энергии. Она происходит не от убеждений — она происходит от присутствия в нужном месте с нужными людьми.

Как это использовать в работе с командой

Первое — следи за своей энергией. Если её нет — не пытайся её имитировать. Лучше честно сказать «я сейчас на нуле, заряжаюсь» и поехать на мероприятие, пообщаться с наставником, сделать что-то для себя.

Второе — создавай условия для роста энергии в команде. Живые встречи важнее зумов. Общий смех за столом важнее идеальной презентации. Совместная поездка меняет отношения на годы вперёд.

Чтобы за тобой кто-то бежал — ты должен лететь

Часто спрашивают

Как восстановить мотивацию если она пропала в dōTERRA?

Вернуться к продукту — пользоваться самому, собирать новые истории. Поехать на мероприятие. Поговорить с наставником. Сделать что-то для одного конкретного человека из команды — маленькое но живое.

Как мотивировать команду которая замедлилась?

Не мотивировать словами — создавать условия. Живая встреча, совместная поездка, разговор не про бизнес а про жизнь. Люди двигаются за людьми, а не за инструкциями.

Читайте также

• 👉 Несрочное но важное в dōTERRA
• 👉 Одна поездка экономит год
• 👉 Уровни веры в dōTERRA

Алексей Валяев — Presidential Diamond лидер dōTERRA. Вриндаван, Индия. Команда 250+ лидеров в России, СНГ и по всему миру.